党建带妇建，凝心促发展
对于科研院所来说，女性职工和学生是一个庞大而特殊的群体，妇委会则是所党委密切联系妇女群众，团结和组织女性人才参与研究所发展建设的重要桥梁和纽带。近年来，过程工程所妇委会在院妇工委和所党委的领导下，紧密围绕研究所中心工作，坚持“党建带妇建、妇建促党建”的工作思路，以服务女职工为宗旨，不断解放思想，创新工作机制模式，为女职工成长成才创造了有利条件，激发了广大妇女职工参与科技创新工作的积极性和创造性，为研究所深入实施“率先行动”计划提供了助力和保证。
一、 筑牢理论根基，发挥优势助发展
1.扎实学习坚定理想信念。过程工程所妇委会密切配合所党委要求和部署，注重引导广大女职工贯彻学习党中央文件及习近平总书记系列讲话精神，尤其是关于新时期妇女工作的重要讲话精神和中国妇女十一大精神，突出抓好女职工思想引领，保持和增强群团工作的政治性、先进性和群众性，增强做好妇女工作的责任感和使命感，为研究所发展凝心聚力，奠定扎实的思想基础。
2.注重培训提升综合能力。过程工程所妇委会注重对全所女干部和女职工学生的教育培训，在开展理想信念教育的同时，精心策划组织有针对性的素质能力培训，找准推动研究所妇女工作创新发展的路径。近年来，所妇委会组织女科技骨干参加院层面的京区妇女工作培训班、青年女科技骨干培训班，所层面的工作技能培训、身心健康讲座培训等多元化培训，极大提高了女职工的综合素质能力。
3.发挥优势助力党群工作。在2016年建党95周年书画展中，过程工程所妇委会组织广大女职工积极参与，其中女职工报送作品占60%，由女职工导演编排，拍摄女院士张懿的微电影“传承榜样力量”获得京区建党95周年微电影类三等奖。2016年，过程工程所工会面临5年一次的全国模范职工之家复验，妇女干部冲锋在前，所工会与妇委会联合成立由女职工组成的10人工作组，最终，过程所以96.2分的成绩顺利通过验收，并受到评审组的充分肯定。
二、推动品牌建设，凸显特色谋跨越
1.开展“过程女杰”评选活动。为表彰过程工程所杰出女性代表，发挥典型的引领作用，根据妇工委相关工作要求，经所妇委会委员集体讨论，2017年，所妇委会决定面向全所女职工（包括项目聘用人员），开展第一届过程工程所“过程女杰”评选活动，通过广泛动员、深入挖掘，评选出在科研、技术、教育、管理或支撑岗位上做出较大贡献的女性职工代表，并积极引导女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，投身科技创新实践，为研究所创新发展增添不竭动力。2017年开展的第一届“过程女杰”评选，过程工程所所长行政助理李英、计划财务处处长高莲和介尺度研究部研究员李晓霞当选，为广大女性树立了学习的楷模和榜样。
妇委会主任马光辉研究员主持“过程女杰”颁奖仪式
“过程女杰”表彰现场
2.打造“关爱女性”品牌大讲堂。所妇委会结合女职工需求，打造“关爱女性”大讲堂，为女职工提供健康、情感、家庭等方面的知识培训，目前已举办关爱女性健康讲座、家庭美育讲座，并与所工会联合，以微讲堂为平台，在2017年妇女节之际，组织“三·八”系列活动之分享微讲堂专题讲座，邀请中科院物理所曹则贤研究员作了题为《情感的动力学》的报告，为大家解读情感的秘密。“关爱女性”大讲堂点亮了女职工们的多彩生活，让女职工们更加注重提升气质修养，学会用科学的方式对生活情感进行理性思考，为研究所发展注入了创新活力。
物理所曹则贤研究员作报告
3.积极做好品牌宣传。所妇委会以所网站、所刊《动态》、宣传栏、微信平台为阵地，积极做好品牌宣传工作。以女职工典型事迹为突破口，充分发挥先进典型的示范导向作用，并以此为契机，开展形式多样的读书自学、技能培训、岗位练兵等争优活动，不断提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力，扩大“过程女杰”品牌影响。积极宣传“关爱女性”品牌大讲堂，在所内倡导“积极、健康、自信、优雅”的生活理念，为女职工提供学习交流、展示自我的平台，多维度提升幸福指数，激发女职工的积极性和创造性，为研究所新时期的发展做出贡献。
三、助力文化建设，凝聚精神促和谐
1.深入开展家庭助廉行动。所妇委会积极响应院妇工委要求，持续开展以“清风正气传家远”为主题的家庭助廉行动，进一步提高广大女职工对家庭美德的思想认识和责任意识，充分发挥女性在家庭中的优势作用。积极组织女职工参加京区协作二片“清风正气传家远—共话家风”活动，过程工程所原所长助理崔志民老师在2016年3月获得院妇工委家庭助廉征文活动一等奖。所妇委会大力倡导尊老爱幼，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的家庭文化氛围，构建反腐倡廉家庭防线，以“小家”发展推进“大家”建设，为研究所发展营造和谐、健康的生态环境。
2.积极助力公益事业。所妇委会积极承担社会责任，在院妇工委的号召下，开展“幸福工程—救助计划生育贫困母亲行动”的捐款活动，在2016年共捐助善款1.5万元；积极组织广大女职工参加由中央国家机关开展的恒爱行动，利用研究所手工艺协会平台，组织广大女职工动手学习织毛衣、围巾，上交成品近20件，女同胞们用自己亲手编织的“爱心”毛衣围巾和亲手书写的问候卡片，为边疆儿童送去祝福和温暖。妇委会按照中国教科文卫体工会部署，认真配合院工会、所工会开展“科普扶贫——传播培育创新火种”重点工作，妇女干部充分发挥带头作用，组织所在工会分会及研究部为贫困地区学校捐赠科普工具和教学仪器。所妇委会充分发挥女性情感丰富、热心细致的优势，积极助力公益事业，为社会和谐发展贡献妇女同胞的一份力量。
四、营造和谐氛围，真心关爱促和谐
1.为女职工排忧解难。过程工程所妇委会牢固树立为妇女职工排忧解难的思想和意识。结合研究所工作实际，积极配合相关部门，深入实施和谐关爱工程，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难，更好地为她们做实事、办好事、解难题，例如，完善改建哺乳室，为女洗手间安装热水设施等，受到广大女职工的一致认可和好评。
2.丰富女职工生活意趣。所妇委会通过广泛调研，针对过程工程所女性科研工作者占比高、压力大的工作实际，结合女职工需求，组织广大女职工积极参与到酒庄参观、草莓采摘、手工柔美缎带、瑜伽等系列活动，针对“六一”国际儿童节，过程所妇委会在开展为“我为宝宝定制图书”活动，组织为全所儿童购买个性化图书，满足不同家庭需求。各类特色活动有效地舒缓了女职工繁忙的科研压力和生活压力，为女职工们的生活增添了别样趣味。
3.倡导健康生活理念。为增强女职工身体素质，推进全民健身战略在我所深入实施，所妇委会组织“女职工专项体检”、“天天健步走、每天一万步”等活动，并于2017年妇女节组织“三·八”系列活动之“魅力行、绽美丽”圆明园健步走，让女职工们共同体验加强锻炼带来的身心愉悦之感，展现健康向上的精神风貌，使广大女职工能够以饱满的精神状态和充分的自信心为研究所蓬勃发展贡献力量。
健步走活动合影
在未来的工作中，过程工程所妇委会将在院妇工委和所党委的领导下，不断创新工作模式和工作载体，坚持“党建带妇建，以妇建促党建”的工作理念，紧密围绕科技创新中心开展工作，提高妇女组织的凝聚力和感召力，把所妇委会建设成为女职工的信赖依靠的温暖之家，使全所女同胞团结共进，奋发向上，为研究所的改革发展贡献巾帼力量，以良好的精神风貌迎接党的十九大到来。
（过程工程所妇委会）