2012年度过程工程所专业技术岗位聘用工作顺利展开
5月11日,过程工程所2012年度专业技术岗位聘用说明会在过程大厦多功能厅举行。专业技术岗位聘用工作既关乎每个职工的生涯发展,又是研究所保持持续竞争力的重要保障,因此,所领导班子一直特别重视,长期坚持,严密组织,取得明显成效。
人事教育处讲解了今年专业技术岗位聘用工作的实施方案,明确了具体要求与新的变化,现场解答了大家提出的问题。今年的一大特点是首次采用实验室评审与研究所评审相结合的方式:初中级由实验室负责评审,更加有利于实验室对青年人员的了解与指导;副高以上由研究所负责评审,有利于对较高层次人员进行多方面多角度的考察。
说明会上,张锁江所长在讲话中强调,岗位聘用工作是贯彻人才强所战略的重要举措,其目的是激发职工的热情与活力,进而增强研究所持续竞争力。所以,研究所一直高度重视岗位评审工作,注重每个职工的职业生涯发展。要建一流的研究所,人才是关键。人才需要具备4个基本素质:有责任心、有梦想、有道德、有能力。专业技术岗位聘用工作正是使人成长、成才的过程。作为职工个人也应高度重视岗位评审工作,作为锻炼自己的机会,作为审视自己科研方向和凝练科研目标的机会。要正确对待评审结果,保持平常心,以更强的责任心、更积极的态度做好工作。
我们相信,有所领导班子的高度重视,有管理部门的认真组织,有广大职工的大力支持,本次专业技术岗位聘用工作一定能做到公开公平公正,顺利圆满完成,为人才强所战略的实施提供保证。
(人事教育处 王雪)