2012年度过程工程所专业技术岗位聘用工作顺利展开

5月11日，过程工程所2012年度专业技术岗位聘用说明会在过程大厦多功能厅举行。专业技术岗位聘用工作既关乎每个职工的生涯发展，又是研究所保持持续竞争力的重要保障，因此，所领导班子一直特别重视，长期坚持，严密组织，取得明显成效。

人事教育处讲解了今年专业技术岗位聘用工作的实施方案，明确了具体要求与新的变化，现场解答了大家提出的问题。今年的一大特点是首次采用实验室评审与研究所评审相结合的方式：初中级由实验室负责评审，更加有利于实验室对青年人员的了解与指导；副高以上由研究所负责评审，有利于对较高层次人员进行多方面多角度的考察。

说明会上，张锁江所长在讲话中强调，岗位聘用工作是贯彻人才强所战略的重要举措，其目的是激发职工的热情与活力，进而增强研究所持续竞争力。所以，研究所一直高度重视岗位评审工作，注重每个职工的职业生涯发展。要建一流的研究所，人才是关键。人才需要具备4个基本素质：有责任心、有梦想、有道德、有能力。专业技术岗位聘用工作正是使人成长、成才的过程。作为职工个人也应高度重视岗位评审工作，作为锻炼自己的机会，作为审视自己科研方向和凝练科研目标的机会。要正确对待评审结果，保持平常心，以更强的责任心、更积极的态度做好工作。

我们相信，有所领导班子的高度重视，有管理部门的认真组织，有广大职工的大力支持，本次专业技术岗位聘用工作一定能做到公开公平公正，顺利圆满完成，为人才强所战略的实施提供保证。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （人事教育处  王雪）