过程工程所以管理部门及公共支撑系统考评交流

“创新2020”的启动实施，对研究所管理部门和公共支撑系统建设提出了新的更高的要求。为更好地服务科研服务创新，促进管理岗位的动态更新和队伍结构的调整优化，提升队伍的整体水平，11月28日-29日，在过程大厦多功能厅组织了管理部门及公共支撑系统考评交流会。会上55名管理支撑工作人员逐一汇报了聘期内工作情况，听取了考评委员会委员提出的意见建议。本次考评特邀各党支部书记、科研骨干、实验室秘书等有关人员参加，全所人员自愿旁听评议，不仅促进了考评工作，而且增进了与服务对象之间的沟通理解。

张锁江所长在会上强调了本次考评交流的重要性，他指出，目前研究所总体发展态势良好，各项工作都取得新进展。但管理部门和公共支撑系统为科研中心工作服务的意识还需要进一步增强；在未来工作中，还需要进一步解放思想、转变观念、改进作风、协力增效，进一步理清思路、找准定位、加强宏观调控，努力营造和谐向上的文化氛围。他希望全体管理支撑人员以本次考评交流为动力，加强业务素质能力的提升和工作水平的改进，以全新的面貌、昂扬的斗志迎接“创新2020”带来的机遇和挑战，以高度的政治责任感和历史使命感来推进研究所跨越发展。

与会人员纷纷表示，通过准备汇报讲稿及参加答辩提问，对聘期工作进行了全面的总结和梳理，对未来工作也进行了更加深入细致的思考；进一步认识到自己肩负的责任与使命；增强了做好本职工作的事业心和责任感。大家也表示将在今后的工作中更加注重提高素质能力和工作绩效，不断增强服务意识，努力为科研提供优质服务，为建设一流强所贡献自己的力量。

（人事教育处刘萍）