岗位练兵之简历设计竞赛圆满结束

　　当今社会竞争激烈，无论是求职找工作还是单位内部的岗位竞聘，都会遇到简历写作和竞聘面试的问题。为了帮助我所研究生和职工提高展现自我的能力，在竞争中脱颖而出，所工会牵头，人事教育处和团委协助，在系列岗位练兵活动中组织了简历制作比赛，并邀请企业的人力资源专家进行点评。

　　12月21日，本次活动圆满结束，经评选有 3 名研究生同学的简历分别获得一、二、三等奖，另有 22 人获得鼓励奖。当天还邀请了量子高科北京研究院的长期从事招聘工作的人力资源主管李京霞女士对简历和面试进行了点评。除了简历和面试的一般要求，李京霞还结合实践，对同学们求职过程提出了有益的建议，很有参考价值。

一、简历制作的第一要素是真实。 例如，有些同学为了提高自己的竞争力，往往会在简历中虚夸自己的经历和自己不具有的技能。但是企业审定求职材料的人员往往都是经过严格培训、经验丰富的专业人士。所以这种局部的粉饰，一旦被识破，就会使对方怀疑全部简历的真实性，并因此怀疑当事人的诚信度。因此，在制作简历时，真实是第一位的。

二、简历中本人的姓名与联系方式一定要准确醒目 。联系方式最好放在简历的前两行。有些同学在制作简历时往往忽视联系方式的填写，从而使自己错过面试的机会，十分可惜。

三、简历要讲求简洁 , 切中要点。 投向不同单位不同岗位的简历不要千篇一律。要针对不同职位要求写简历，与职位要求无关的经历可以不写或尽量少些，整个页面最好控制在一页纸的范围内。不要将简历投给一个单位的多个岗位，对一家单位，自己要有明确的定位。

四、网上投简历不要用附件。 因为多数用人单位由于害怕电脑病毒而不愿打开附件。可以直接将简历写在邮件文本里，投递之前，可以自己给自己发一次，确认是否存在乱码，页面是否清晰整洁。

五、面试时形象整洁就可以。 参加面试时，不用穿着职业装或刻意装饰，只要注意个人卫生，衣着整洁舒适就可以。

六、面试中的自我介绍。 面试前最好准备 1～3 分钟的自我介绍，因为很多面试都会有这样的要求。事前对自我介绍练几次，请同学倾听并帮助指导，这样熟练后会帮助自己在面试时不紧张，并能把握好时间。

七、面试前应对该单位和岗位有一定了解。 知道该单位的文化和理念，对岗位性质和特点有一定认识，这样会给用人单位留下良好的印象。

八、关于薪酬与户口。 第一次面试时，不要主动询问薪酬多少，是否能办户口等，这样会降低考官对自己的印象。

　　李京霞的报告讲座非常生动，结合很多真实的例子，深深吸引了与会人员。大家表示从报告中很有收获，明确了自己在求职就业中努力改进的方向，提高了求职的信心。

　　今后所里还将注意开展岗位练兵比武系列竞赛，希望对研究生和职工的个人发展有所帮助。我们诚挚地希望有更多研究生和职工踊跃参加，全面提高自身素质和能力。

（人教处）