过程工程所与工程热物理所开展工作交流

聚焦战略 共谋发展
—— 过程工程所与工程热物理所开展工作交流

　　8月30日，工程热物理所领导和专家一行14人到过程工程所参观学习, 开展工作交流。杨建国书记代表过程工程所热烈欢迎工程热物理所秦伟所长、张平书记、黄伟光副所长以及各位科研和管理骨干的到来。双方领导一致认为，两所同为工程类研究所，因此面临相似的问题、相近的境遇、共同的挑战，在很多方面具有共性，可以互相学习借鉴，尤其在战略管理、人才引进、创新文化等方面可以加强探讨，共谋发展。
　 　随后，过程工程所肖炘助理作了题为“高竞争环境下，怎样才能赢得发展”的报告，从共同的挑战、如何把握机遇、发展中探索三个方面诠释了如何在机遇与挑战并存的环境中求发展。目前，过程工程所每年一度的发展战略研讨会已经形成制度，会上大家畅所欲言，为研究所发展献计献策，并逐渐形成了一整套比较完善的考核评价体系。这种形式对研究所确定具有前瞻性的发展战略，努力实现可持续发展具有举足轻重的作用。发展战略管理需要把握核心、高瞻远瞩、行动有力，避免跟风盲从。
　　秦伟所长对报告中提到的研究员沙龙、研究员队伍建设、研究所创新文化建设等方面很感兴趣 , 过程工程所负责相应工作的同志从总体情况、问题与举措、感受和体会等方面进行了简要介绍。张平书记、黄伟光副所长等与会领导和专家也就各自关心的问题（如团队协作、凝炼研究方向等）同过程工程所有关人员进行了交流。这种互动问答的方式使会场气氛热烈，收到了良好的效果。
　　忻妙新主任简要介绍了工程热物理所的基本情况，重点阐释了研究所奋斗的目标和面临的挑战。报告中提出，研究所要树立更加牢固坚实的国家意识，建立更加科学规范的工作秩序，营造更加民主和谐的人文环境，弘扬更加团结协作的集体作风，培育更加节俭高效的行为理念；要加强号召力、推动力、执行力、创新力、亲和力、保障力、约束力、凝聚力建设。当前机遇与挑战共存，发展与风险同在，要想抓住机遇、加快发展，研究所练好管理“内功”是关键。
　　通过所际之间的工作交流，双方领导和与会人员深感受益匪浅。虽然研究所的具体情况不尽相同，但都有值得兄弟单位学习和借鉴的长处和优势。今后双方将继续加强交流与合作，拓宽沟通渠道，并肩齐进，努力创建“改革创新 和谐奋进”的研究所。

（综合办）