齐心协力 共谋发展

　　我所新领导班子上任不久，分别召开了与各类人员的座谈会，不仅与课题负责人、管理部门正副处长进行沟通，而且与科研一线的博士后、部分科研骨干等先后召开座谈会，就研究所的各个方面征求职工的意见，探讨适合我所发展的科学管理机制。同时要求座谈后及时整理，责成各相关部门抓紧办理、尽快落实。
　　座谈会上，张锁江常务副所长代表所领导班子向参加座谈的职工介绍了2008年研究所的主要工作，提出我所今后3－5年的发展目标，即实现人才队伍不断壮大，科研经费、科研成果、职工收入等有较大幅度的提高。同时指出这个目标的实现，需要全所职工的共同努力。座谈中，张所长强调，研究所的发展，关键是人才，我所要持续稳定地发展，需要一支 “有活力、有能力、有责任、有思想”的人才队伍。现在的社会是竞争的社会，多付出，必多回报；反之，甚至会被淘汰。每个人要学会换位思考、互相理解。作为负责人，应为下属的发展尽可能地提供有力的发展平台；作为职工，要多为负责人分担责任，多做工作。要注重职工之间的交流沟通，研究所将扩大职工之间的交流渠道，希望大家能够团结合作，共同努力，为研究所的发展献计献策。
　　作为管理部门，我们有幸参加了座谈会，感触颇多。所领导向大家描绘的研究所发展蓝图使人精神振奋，感觉到工作更有奔头，研究所发展更有希望。所领导恳切的话语引人深思。是的，研究所就是每位职工的家，研究所发展了职工将是最大的受益者。以所为家，就是要发现研究所的问题以积极的心态想办法解决，而不是一味的牢骚、指责。我们每一职工应立足本职，尽职尽责，既是为研究所的发展贡献力量，又是为自己今后的发展积聚资本。
　　相信我所在新一届领导班子领导下，在全所职工的共同努力下，研究所会更好更快地发展，每位职工都能开心、快乐地工作。
（人教处）