过程工程所召开中心组学习扩大会

　　3月22日，过程工程所召开中心组学习扩大会，组织所务会成员、所党委委员、所纪委委员认真学习传达中科院和北京分院2007年度工作会议精神，围绕构建改革创新和谐奋进的过程工程所进行专题研讨。研讨交流结束后召开了党委会，审议了所党委、纪委、工青妇和老干部2007年工作要点，对党群工作、统战工作和老干部工作进行了研究部署。
　　刘会洲所长首先介绍了中科院年度工作会议概况，传达了会议的主要文件精神，重点传达了路甬祥院长的重要讲话、白春礼常务副院长的工作报告。刘所长谈到，中科院年度工作会议全面总结了 2006年各项工作，部署了2007年八项重点工作：1.切实抓好建议和承担国家科技任务与院项目部署有机结合；2.切实解决创新基地的总体集成问题；3.抓好研究所综合配套改革试点工作；4.着力构建现代科研团体职位体系；5.切实加强青年人才培养；6.以战略管理和绩效管理为重点推进管理创新；7.扎实推进制度建设；8.加强党建和思想政治工作。路甬祥院长在大会总结中强调，要不断提升自主创新能力，促进创新友好型社会建设；要牢固树立引领发展的理念，率先实现科技创新的跨越发展；遵循规律深化改革，深刻认识科技创新的动力、人才成长的规律、竞争合作发展的规律；大力加强作风建设，端正科学理念和规范科研行为。接着，刘所长谈了参加会议的体会，结合本所实际发表了贯彻落实院工作会议精神的意见，提出了做好今年工作的基本思路，希望大家结合本年度的过程工程所发展战略研讨会进行深入思考。
　　杨建国书记传达了北京分院年度工作会的主要精神，从人才培养、院地合作、党建工作三个方面介绍了分院 2006年工作业绩和经验以及新年度工作要求。结合学习会议文件和本所情况，杨建国书记谈了参会的切身感受和今后工作设想：1.中科学院经过8.9年的知识创新工程试点，各方向工作都有了长足的进步，过程工程所在改革中也取得了很大的发展，但要居安思危，未雨绸缪，按照院党组的要求，进一步加大科研工作的前瞻性部署。2.在人才队伍建设方面，新的人才断档初露端倪，必须深化人事制度改革，进一步加大人才培育的力度，在政策上向青年科技骨干倾斜。3.发挥中科院和各研究所的综合优势，改善目前体制、机制、文化等诸多方面不相适应的状况，从研究所来说，要强化组织协调功能，积极参与国家和院的重大项目，又要采取具体措施调动科研人员的积极性，充分发挥他们的聪明才智。他希望今年的战略研讨会多找找影响研究所发展的共性问题、深层次问题，推动研究所发展再上新台阶。
　　与会同志听了传达后心情振奋，很受鼓舞，联系研究所工作和个人思想实际发了言。大家表示，要在去年创新三期工作开局良好的基础上，看到差距，再鼓干劲，围绕构建改革创新和谐奋进的过程工程所这个目标努力工作，全面提升本所的综合实力和整体竞争力。
　　党委会审议通过了党委、纪委、工青妇和老干部 2007年工作要点，杨建国书记就抓好各项工作落实提出具体要求：1、党委工作要围绕中心，服务大局，发挥好政治核心和服务保证作用。2、纪委工作要防范在先，实行教育、制度、监督综合治理。3、工青妇等群众工作要依法维护好各自所代表的群众利益，注意宣传内部和身边典型，调动各方面的积极性为创新三期服务。4、老干部工作任何时候都不能放松，要满腔热情为老同志服好务，为构建改革创新和谐奋进的过程工程所做贡献。