北京分院举行人事争议调解暨人事管理工作交流研讨会
人事争议调解与人事管理工作事关研究所的和谐与稳定，这项工作处理的好，能够促进研究所的发展，处理的不好，会影响到研究所各项工作的顺利实施，特别是可能会严重干扰科研任务的完成。
中科院北京分院对这项工作非常重视，于二 00七年六月十三日到十四日举行分院各研究所工会与人事部门负责人参加的工作交流会。中科院党组成员、副秘书长、院工会主席何岩同志，北京分院党组常务副书记项国英同志，分院党组副书记刘松林同志和分院组织人事处处长肖建春同志及其他分院人事部门骨干参加了本次会议。
何岩同志做了重要讲话，指出必须结合研究所人事工作的实际情况，在形势、环境与目标方面提高对构建和谐研究所的认识；工会与人事管理干部在解决人事争议等工作中，必须注意不断提高分析问题与解决问题的能力；这一次安排工会与人事部门同志共同研讨，是为了进一步加强沟通，促进分工合作；各研究所在人事工作中应注重建立全面的规章制度，处理人事争议等工作有章可循。
会议邀请分院的五个研究所做经验交流报告。崔志民同志代表我所做了题为《从解决历史遗留问题入手，推进人事争议调解工作》的报告，介绍我所这项工作的开展情况。我所非常重视人事争议问题的解决，针对历史遗留问题的特点和紧迫性，根据上级要求和我所的情况，成立了专门的工作小组，通过档案查阅、走访、外调、发函、咨询法律专家、集中调节会等大量细致的工作，对问题分类处理，已经解决了大部分历史遗留问题。我们在工作中也积累了一定的经验，包括对待问题要热心主动、积极请教、处事公正、资料齐全规范、对各案精心设计，各部门相配合等。
在分院组织各单位分组研讨，进行经验交流后，何岩同志对本次会议总结，强调各单位必须对此项工作加强重视，注意收集完备资料，坚持按制度办事与组织关心相统一，工会与人事部门密切配合共同完成。
中科院北京分院对这项工作非常重视，于二 00七年六月十三日到十四日举行分院各研究所工会与人事部门负责人参加的工作交流会。中科院党组成员、副秘书长、院工会主席何岩同志，北京分院党组常务副书记项国英同志，分院党组副书记刘松林同志和分院组织人事处处长肖建春同志及其他分院人事部门骨干参加了本次会议。
何岩同志做了重要讲话，指出必须结合研究所人事工作的实际情况，在形势、环境与目标方面提高对构建和谐研究所的认识；工会与人事管理干部在解决人事争议等工作中，必须注意不断提高分析问题与解决问题的能力；这一次安排工会与人事部门同志共同研讨，是为了进一步加强沟通，促进分工合作；各研究所在人事工作中应注重建立全面的规章制度，处理人事争议等工作有章可循。
会议邀请分院的五个研究所做经验交流报告。崔志民同志代表我所做了题为《从解决历史遗留问题入手，推进人事争议调解工作》的报告，介绍我所这项工作的开展情况。我所非常重视人事争议问题的解决，针对历史遗留问题的特点和紧迫性，根据上级要求和我所的情况，成立了专门的工作小组，通过档案查阅、走访、外调、发函、咨询法律专家、集中调节会等大量细致的工作，对问题分类处理，已经解决了大部分历史遗留问题。我们在工作中也积累了一定的经验，包括对待问题要热心主动、积极请教、处事公正、资料齐全规范、对各案精心设计，各部门相配合等。
在分院组织各单位分组研讨，进行经验交流后，何岩同志对本次会议总结，强调各单位必须对此项工作加强重视，注意收集完备资料，坚持按制度办事与组织关心相统一，工会与人事部门密切配合共同完成。