中国科学院过程工程研究所海内外高层次人才招聘启事

中国科学院过程工程研究所（原化工冶金研究所），成立于1958年10月1日，以化工原理强化冶金过程，为冶金工业做出重要贡献。随时代发展，研究范围逐步扩展到能源化工、生化工程、材料化工、资源/环境工程等领域。2001年更为现名，实现了从“化工冶金创所”到“过程工程强所”的历史性跨越。

研究所持续推进全国重点实验室重组，形成了“3+3国家级平台”新格局；着力推动科研模式重大变革，形成了“原始创新-中试示范-产业化”新模式；创建了中国科学院大学化工学院，开创了“新化工”前沿交叉学科，形成了科教产贯通发展新体系。

研究所现有在职职工700余人，高端人才107人，包括中国科学院院士4人，中国工程院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者18人，国家相关人才计划领军人才9人。设有2个博士后流动站，3个学术型一级学科博士/硕士研究生授予点、1个专业型博士/硕士研究生授予点、2个专业型硕士研究生授予点。

为进一步聚焦抢占科技制高点核心任务，加快打造具有抢占科技制高点素质和能力的人才队伍，现面向海内外招聘各类优秀人才，竭诚欢迎有志之士加入我们！

一、招聘领域方向

研究领域方向需符合研究所“一五二”战略布局。

一个战略任务：过程工业低碳绿色重塑；

五个主攻方向：介科学虚拟过程及模拟放大、低碳绿色能源过程、战略资源清洁利用、绿色介质与过程强化装备、生化过程与医药工程；

两个新兴前沿方向：芯片用化学品、航空航天材料。

二、招聘岗位及要求

（一）A类杰出人才

1.年龄不超过45周岁（截至申报年度1月1日）；

2.在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，受到国际同行的普遍认可，达到研究所正高级岗位优秀学术带头人水平，具有领军才能和团队组织能力；

3.具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位任职经历；

4.引进后须3-6个月内全职到岗工作。

（二）B类过程杰青

1.年龄不超过40周岁（截至申报年度1月1日）；

2.海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。

3.国内申请人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理，具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。其中特别研究助理须满足以下条件：

（1）具有不少于3年（含）的特别研究助理工作经历（自2019年3月20日起计算）；

（2）博士研究生学习经历应在院外单位完成（不包含我院与院外单位联合培养博士研究生），取得由院外单位颁发的博士研究生毕业证书和博士学位证书；

（3）特别研究助理工作期间获得“特别研究助理资助项目”支持；

（4）申报引才计划的依托单位应与特别研究助理聘用单位保持一致。

4.在本学科领域做出过具有国际水平的研究成果，研究水平达到过程所学术技术骨干的要求。在本领域国际重要期刊上以第一作者身份发表过10篇以上的论文；在企业工作3年以上者，应在本领域国际重要期刊上以第一作者身份发表5篇以上的论文，并掌握关键技术、拥有3项发明专利；

5.引进后须3-6个月内全职到岗工作。

（三）C类过程俊才

1.年龄不超过35周岁（截至申报年度1月1日）；

2.具有在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上经历，获博士学位时间未超过5年，尚未全职回国工作；

3.在本学科领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果，具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力。在本领域国际重要期刊上以第一作者身份发表过5篇以上的论文；在战略高技术领域、关键核心技术领域学习或工作3年者，应在本领域国际重要期刊上以第一作者身份发表过3篇以上的论文；

4.引进后须3-6个月内全职到岗工作。

三、岗位待遇

（一）根据申报岗位类别，按程序聘为研究员、项目研究员、副研究员；

（二）科研启动经费：A类杰出人才600万元，B类过程杰青400万元，C类过程俊才100万元；

（三）特殊津贴：A类杰出人才100万元，B类过程杰青50万元；

（四）提供富有竞争力的薪酬、住房补贴及人才苑流动公寓；

（五）根据北京市政策解决本人、配偶及子女北京户口，协助解决子女入学（托）、配偶工作；

（六）对于特殊拔尖或急需人才，采取一事一议。

四、联系方式

1.长期接收简历，请将个人简历、任职证明、已取得的代表性成果证明材料等发送至：ipehr@ipe.ac.cn。

2.联系人：袁老师  郭老师

电话：010-82544950/4951

地址：北京市海淀区中关村北二街1号

3.研究所网址：http://www.ipe.cas.cn/