过程工程所召开离退休老同志座谈会寻计问策
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深入学习实践科学发展观活动进入第二阶段后，过程工程所召开一系列座谈会，广泛征求各方面意见建议，为开好领导班子专题民主生活会做好准备。12月12日上午，离退休老同志座谈会在主楼301会议室召开。出席会议的有20多位离退休老同志代表，所领导及管理部门负责人到会听取意见建议，围绕“解放思想，建设一流强所”寻计问策。
党委副书记、副所长江明首先通报了本所最近的发展状况和新园区建设情况，介绍了深入学习实践科学发展观第一阶段完成情况以及走出去学习取经的体会，代表领导班子表达了诚恳听取老同志意见建议的态度。她说，与先进单位相比，我们所还有较大差距，还是一个发展中的研究所，需要听取老同志对研究所发展的意见建议，需要大家为研究所又好又快发展献计献策。
原所长许志宏、谢裕生，原副所长范绍国、罗世民，以及老同志柯家俊、白万海、刘大陆、夏光祥等先后发言，老领导也为研究所的发展建言献策，畅谈学习科学发展观的体会和心得，同时为研究所全面协调可持续发展提出意见建议。许志宏谈到，一个研究所的科研开发要着眼于帮助国家解决问题，过程工程是一个系列，要完成一个项目难度很大，从实验到中试放大需要长时间的积累，要在各个层面都做出成绩。如在节能减排方面，我们要抓住机遇，加强这方面的研究和发展，以实现我国相关资源的循环利用。谢裕生认为，科学发展观是科学的发展、可持续的发展、以人为本的发展，体现在研究所的发展中一方面要抓好人才队伍建设，注重培养，公平竞争，扩大体量；另一方面要拓展发展空间，争取重大而叫得响的项目，加快园区建设。他希望新一届领导班子思想到位、工作到位，劲往一处使，拧成一股绳。其他老同志也分别从不同方面谈了自己的想法和对研究所发展的意见与建议，剖析深刻，鞭辟入里。
最后，江明副所长对老同志们表达了谢意，并将提出的意见和建议归纳为八个方面：（1）科研方向要凝练，不是研究所多个课题方向的简单相加；（2）引进外来人才与本所培养人才相结合，平等对待，公平竞争；（3）加强科研道德建设问题，科研开发要讲求经济和社会效益；（4）领导班子建设要高标准、严要求，一心一意谋发展；（5）探索更为合理的科研组织模式，适应过程工程学科需要；（6）改变目前研究所体量偏小、空间受限的状况，希望能有大规模的发展；（7）集中优势力量，形成较多有显示度的重大项目；（8）建立科研成果评价体系，防止工程化中出现问题。座谈会上，离退休职工党支部书记卢燕宁还通报了关于一次性生活补助等有关事项。 |
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