过程工程所召开研究部换届及发展规划研讨会

　　5月26日，过程工程所召开研究部换届及发展规划研讨会。所务会成员、全体学术委员会委员、研究部主任、副主任及助理、研究员（含项目研究员）、管理支撑部门负责人等170余人参加会议。会议由党委书记、副所长朱庆山主持。

　　所长张锁江院士发表致辞。他指出，本次会议非常重要，是研究所贯彻落实国家科技体制改革和院工作会议精神，加强科研组织模式创新的重要部署。当初设立研究部的初衷，就是希望通过组建大团队、构建大协作模式，开展重大项目攻关。这次研究部换届，大力启用青年人担当重任，对原有科研布局进行了优化调整。希望通过研讨，一方面大家能够围绕国家重大战略需求，聚焦主责主业，深入思考，实现从“在干什么”“想干什么”向“该干什么”的根本转变。充分发挥以研究部为单元的核心作用，做好科研规划和选题，凝练出研究所的十项重大科技攻关任务，通过加强所层面部署，引进和培养高水平人才，形成团结协作、求真务实、持之以恒的文化氛围，使研究部成为原始创新的发源地，成为重大任务的发起者和承担者，成为高水平人才的聚集地，成为体制机制的创新先锋，最终形成具有标杆性的重大成果产出。另一方面，大家要树立主人翁意识，研究所的发展与每个人息息相关，在当前疫情防控常态化的形势下，积极思考，主动作为，不断创新工作方式，做到科研与防疫“两手抓，两促进，两不误，两确保”，为研究所实现跨越发展探索新的道路。

　　随后，朱庆山书记宣读了新一届研究部主任名单。他指出研究部换届后，队伍年轻化，希望新一届研究部主任能够勇担重任，主动谋划，在实现碳中和的战略目标下，青年人能够积极争取国家重大任务。结合国家和院各项精神，朱庆山提出研究所要先定“事”，找出所里的大事，从人才培养、体制机制和创新文化方面推进落实，集中力量干大事需要形成建制化的队伍，由个人评价过渡到团队评价，优化资源配置方式。 

　　各研究部主任围绕研究所主责主业，瞄准未来5-10年要做的事情，分别做了战略思考报告，介绍了拟开展的重大任务。汇报环节结束后，大家进行了充分的交流研讨。学术委员会顾问委员李洪钟院士、委员马光辉院士、副所长杨超研究员、曹宏斌研究员等作了重点发言，大家一致认为作为工程类研究所，过程工程所要依托传统学科优势，前瞻谋划，主动思变，围绕“双碳”目标，在工业过程低碳绿色发展方面做出有显示度的成果和贡献；在集中力量干大事推动过程中应当有所取舍，加强所内交流合作；同时也对集聚特色人才提出了意见建议。

　　最后，张锁江作总结发言。他对会议中大家提到的意见建议进行了回应，并表示下一步研究所将探索出台系列重大措施，加强所内部署，遴选重大项目；组织先导专项；推进人事制度改革，支持高端人才引进和青年领军人才培养；切实提升管理部门服务水平，不断创新交流机制，营造开放合作的科研环境；积极探索科技成果评价体系新机制，大力推进科研基础设施建设，确保研究所实现跨越发展。 

　　线下及线上会议现场

　　（科研规划管理处）