转变观念理思路 改进作风促发展

为进一步加强领导班子和领导干部作风建设，为研究所实施“创新2020”提供坚强的组织保证，10月8日，过程所召开了2011年度领导班子民主生活会。会议的主题是：坚持以民为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风；紧抓“创新2020”战略机遇期，推动过程工程所跨越发展。会议由陈运法书记主持，所领导班子成员、党委委员参加了会议， 北京分院党组副书记、纪检组组长、京区党委副书记、京区纪委副书记隋红建和机关的同志到会指导。这次专题民主生活会增进了领导班子成员之间的思想沟通，统一了认识，明确了努力方向，取得良好成效，有利于进一步推动研究所和谐发展，起到鼓士气、聚人心、促创新、谋发展的作用。

为了开好民主生活会，找准问题，增强民主生活会的针对性和实效性，会前大家深入学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和中科院2011年夏季党组扩大会议精神，深化了对会议主题的理解。9月初又通过给全所同志发调查问卷、所长信箱、谈话、调研、座谈、征文、会议等多种形式征求各方面意见和建议。在9月28日下午、29日全天，所长、书记带领所领导班子成员及管理部门负责人，分别与各实验室进行了座谈，面对面听取意见和建议。经过认真梳理归类，将多种形式征求的意见和建议进行汇总，形成书面材料并提前发给与会人员对照检查时参考，为会议的顺利召开打下良好基础。

生活会上，大家围绕主题，联系思想和工作实际，畅所欲言，气氛热烈。大家首先进行了党性分析和对照检查，开展批评与自我批评，包括述职态度。在此基础上，突出进一步提升领导班子和全所建设水平这个重点，积极建言献策，深入交流探讨，形成广泛共识。

张锁江所长说，建所以来，经过几代人的不懈努力奋斗，从化工冶金到过程工程，研究所走过了光辉历程，为我国经济建设、国家安全、社会发展和科技进步做出了不可替代的重要贡献。进入知识创新工程以来，又取得了一系列重要成果和长足进步，呈现出良好的发展势头。在实施“创新2020”和“十二五”规划中获得了中科院整体择优支持，为研究所跨越发展奠定了坚实基础。但是，研究所目前发展面临很多新问题、新挑战。如何做出重大科研成果、如何建立良好的科研环境、如何加强人才管理等是我们面临的首要问题。团结是核心，实干是基础。我们要在发展中不断总结经验，加强领导班子之间、团队之间、部门之间的沟通与交流，提高处理复杂问题的能力和效率，带头做出有显示度的重大成果。

张懿院士着眼研究所跨越发展的新要求，提出考核评价不见得以经费为标准，科研组织模式应与转制院所有所区别，在过程工程领域形成引领性关键技术。其他同志谈到，进一步加强团队建设，以科研为中心改进管理与服务工作，加强思想道德建设和创新问题建设等。

陈运法书记在总结发言中感谢北京分院长期以来对过程所的关心和支持，同时表示将认真研究吸取大家提出的合理化建议。他强调，过程所的发展进入了崭新阶段，对领导班子建设提出了新的更高要求，我们要站在国家科技发展的高度和立场，把握“创新2020”的有利时机，不断开拓创新，改进领导作风，团结管理全所，为实现过程所跨越发展、建设一流强所目标共同奋斗。

京区党委隋红建副书记对本次民主生活会给予充分肯定，认为准备工作充分细致，既有意见汇总，又有发言提纲。参会人员开诚布公，交流坦诚，勇于自我批评。过程所领导班子是一个凝聚力很强的领导集体，团结务实、齐心协力给她留下了深刻的印象。希望领导班子在今后的工作中更好地坚持以人为本执政为民的理念，发扬密切联系群众的优良作风，带领全所在“创新2020”中取得更大成绩。