全面跨越 共谋发展

12月23日，虽是隆冬时节，但过程大厦五层会议室却暖意融融。过程工程研究所在这里隆重举行了第六届职代会第三代表大会。全所职工代表和大会特邀代表（所领导、党委委员、纪委委员、职能部门负责人、党支部书记、妇委会、团委、学生会、离退休职工代表等）近100人出席了大会，管理部门和公共支撑系统全体人员列席了会议。

会上，张锁江所长首先代表所领导班子作了题为《全面跨越，共谋发展——从创新到创业》的2010年度所工作报告。报告分为“形势与挑战、2010年主要进展、问题与思路、重要举措、未来展望”等五部分。他强调，要进一步解放思想，实现“三个转变”，即从依赖研究生招标到适度扩大员工体量并发挥其主体作用的转变，从研究与开发为主向“中心加公司”新模式的转变，从看重编制、职称、级别到自我规划方式的转变。他希望，全所上下要团结奋斗，不懈追求，实现“人所合一，顺势而行，人人幸福”的目标。报告立足现实，着眼长远，既有战略和前瞻性，又有举措和操作性，肯定成绩实事求是，分析问题准确透彻，明年措施切实可行。与会同志对报告给予好评，从中受到巨大鼓舞。

工会（职代会）常务副主席崔志民代表工会委员会（职代会常设主席团）作了题为《充分发挥工会（职代会）职能作用，为实现研究所跨越发展目标作贡献》的报告。一年来，所工会动员和组织广大会员和职工群众，紧紧围绕领导班子提出的目标开展工作，推进民主管理，促进改革发展，履行维权职能，服务职工群众，在提高建家水平、拓展会员范围、开展创先争优等各方面取得新的成绩和进步。针对存在的问题和不足，报告提出了改进措施及2011年工作设想。他表示，所工会将秉承“为全体员工排忧解难，为民主管理献计献策，为全所发展多作贡献”的理念，努力把工会建成“职工信赖的温暖之家，党政班子的得力助手，和谐沟通的桥梁纽带”。

工会职代会主席陈运法对职工提案情况作了说明，而后各部门负责人及分管所领导现场分别就提案涉及的内容进行了细致的解答，接受了代表的质询。代表们就职工关心的问题展开了积极探讨，提出了许多建设性的意见和建议，体现了高度的责任感和使命感，表达了对研究所科学发展、和谐发展的良好愿望。所工会经审委员会主任杨超研究员向大会作了《工会经费使用和审查情况报告》。江明副所长就新园区科研平台B座调规等情况向代表们作了说明。

　所党委书记、工会（职代会）主席陈运法主持会议并作了总结讲话。他说，本次大会是在总结“十一五”、规划“十二五”和启动“创新2020”的关键时期召开的，得到了所领导和职工代表们的高度重视。感谢代表们对研究所的发展积极建言献策，希望这些提案能够得到妥善解决和答复，同时希望职代会常设主席团成员和分工会主席进一步加强学习，提高自身工作水平，在履行维护、建设、参与、教育等四项职能方面更好地发挥作用，继续加强与职工的沟通，进一步发挥桥梁和纽带作用，为研究所跨越发展作出更大贡献。

张琐江所长作2010年度工作报告

陈运法书记主持会议

江明副所长介绍新园区建设有关工作

崔志民常务副主席代表工会委员会（职代会常设主席团）作报告

杨超研究员作工会经费使用和审查情况报告

（所工会）