2009年度新职工入所培训通知

一、指导思想
强化职工的角色意识，增强职工的组织荣誉感，增进新员工对团队协作的参与意识与责任心，使新职工尽快了解我所的各项规章制度，适应新环境，承担起重要的科研任务，从而为研究所的发展做出应有的贡献。
二、培训对象
2009年新入所在编职工（60人左右）及2008年入所未参加培训的职工。如遇特殊原因，请找崔志民老师请假。
三、培训时间及地点
时间：2009年11月20日至21日
地点：大楼311会议室
四、培训课程设计：
（一）、专题讲座：
1.李旭升：优秀员工职业化塑造（20号一天，6-7小时）
8：30-11：30，13：30-17：00
2.张锁江所长报告  9：00-11：30 （21号上午，2-3小时）
（二）、制度讲座：（21号下午，2.5小时）
1. 科研设备及保密知识培训　　  13：30-14：00　 （朱宇丽）
――保密知识
――过程工程所仪器装备建设
2. 人事教育有关情况的介绍　　  14：00-14：20　　 （李  英）
――我所目前全所人员情况介绍；
――职工关注的岗位聘任制度、出国留学规定、请假销假规定、职工福利（医疗、失业、工伤保险；子女统筹；继续教育规定；解决家属户口）等各项制度。
3.党务、所务、工会制度解读　　  14：20-14：30　 （杨运国）
――介绍所的党务、工会机构设置，以及相关的政策制度；
4.讲解科研信息制度　　　　　　 14：30-14：50　 （刘庆芬）
――科研处职能介绍
――常用流程及常遇问题的解决办法
――职责分工介绍
5.开发管理及前景展望　　　　　 14：50-15：10　 （谭强强）
――介绍我所目前取得的开发成果（纵向）情况及前景；
――开发管理制度；专利管理制度；知识产权的保护等相关内容。
――重点讲授如何与企业地方接洽，争取开发项目；
6.解读财务制度　　　　　　　　 15：10-15：30  （高  莲）
――介绍主要的财务制度规定；
――Arp网上报销操作；

7.园区管理及职工住房制度介绍　  15：30-15：50 （高莲）
――园区前景规划及管理制度；
――研究所的资产管理条例；
――现行职工住房制度。
8.安全知识教育　　　　　　　　　 15：50-16：10 （洪守坤）
――结合已发生的案例，灌输安全理念。
五、培训材料：
1.职工手册；部分培训讲义；培训议程（附后）
2.参加培训人员签到表；
3.纪念品