中国科学院过程工程研究所管理/支撑部门负责人岗位招聘启事
为适应“创新2020”和跨越发展的新要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，经所务会研究决定，现公开招聘管理/支撑部门负责人。
一、 招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
综合办：副主任1名；
科研处：副处长1名；
开发处：处长1名;
人教处：处长1名；
财务处：副处长1名；
党群办：副主任1名；
离退办：主任（副处级）1名；
廊坊分部：常务副主任（正处级）1名
三、岗位职责及任职条件
上述岗位均要求：遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。爱岗敬业，具有强烈的责任心和服务意识。应聘管理部门正处级的，应在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；应聘管理部门副处长的，应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
(一)综合办副主任
1.岗位职责：协助主任管理本部门工作；负责资产管理制度的制定与完善；负责与物业公司协调所园区的物业管理；负责部分科研运行动力的保障工作及后勤服务工作；负责所属固定资产（仪器、设备、家具）的管理；负责所属房产租赁、维护及住房补贴等费用的管理；完成所领导及主任交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）一般应有从事相应工作或管理工作的经历。具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
（2）具有研究生学历或硕士及以上学位；
同等条件下，优先考虑熟悉研究所相关法规及管理政策者。
（二）科研处副处长
1.主要职责：协助处长组织和争取重大科研任务；负责开展战略研究，组织编制中、长期科技发展规划；落实各项科研项目的进度，管理所内科研资源；建设和管理研究所科研平台；协助处长制定、完善和落实与科研工作相关的管理办法，建设科研考评体系；完成所领导及处长交办的其他工作。
（1）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
（2）一般应具有理工科教育背景，研究生学历或硕士及以上学位；
同等条件下，优先考虑具有从事科研管理或独立承担科研项目经历者。
(三)开发处处长
1.主要职责：全面负责本处工作；负责院地合作，协调、组织科技力量开展高技术开发工作，争取重大应用开发项目；负责横向项目的组织、合同管理与工程实施监督；负责全所技术入股、参股公司的组织与管理；协助中试基地的建设与管理工作；完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
（2）具有理工科教育背景，研究生学历或博士学位；
同等条件下，优先考虑具有从事科研管理、科技开发或独立承担企业合作项目经历者。
(四)人教处处长
1.主要职责：全面负责本处工作；负责研究所人才队伍建设战略规划的制定及组织实施；负责人才引进、培养工作；负责在职、在岗人员、博士后、内退人员的日常管理；负责研究生招生、培养与日常管理；完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）一般应有从事相应岗位工作的经历，具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
（2）具有理工科教育背景，研究生学历或硕士及以上学位；
同等条件下，优先考虑具有从事人事教育工作经验者。
（五）财务处副处长
1．主要职责：协助处长做好计划财务处的日常管理工作；负责组织各类科研经费的核算管理，配合协调上级检查审计工作；负责组织年度预、决算报表的编制工作；负责财务处ARP综合财务系统的日常维护管理；完成所领导及处长交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）熟悉国家财经法规、科学事业单位财务相关政策及法规；熟悉科研经费管理相关政策及核算；
（2）具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
（3）取得中级会计师及以上资格。
（六）离退办主任
1、主要职责：全面负责本办公室工作；负责制定各种离退休工作相关制度；全面负责离退休职工的日常管理；负责离退休党支部相关工作；负责院士专家服务；负责协调老科协工作者协会相关工作；完成领导交办的其他工作。
2、任职条件：
（1）熟悉国家离退休相关政策及法规，具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
（2）具有大学本科及以上学历；
同等条件下，优先考虑具有从事离退休管理工作经验者。
（七）党群办副主任
1、主要职责： 协助主任完成党群办日常工作；负责党建、工青妇等日常事务；协助完成宣传、创新文化、统战等相关工作；完成所领导及处长交办的其他工作。
2、任职条件：
（1）中共正式党员；
（2）一般应有从事相应岗位工作的经历，具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；
（3）具有研究生学历或硕士及以上学位；
（八）廊坊分部常务副主任（正处级）
1．岗位职责：协助主任进行廊坊工程技术中心的建设与管理；为有关科研项目的中试及成果转化提供支持和条件保障；协助完成研究所赋予该中心的各项任务；完成所领导交办的其它工作。
2．任职条件
（1）一般应有从事相应岗位工作的经历，具备较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力和人际沟通、开拓创新能力；
（2）具有研究生学历或硕士及以上学位；
具有科技开发及院地合作经验者优先。
四、招聘程序
（一）有意应聘者，请在2014年6月6日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@ ipe.ac.cn。应聘材料具体包括以下三项：
（1）过程工程研究所应聘申请表(见附件)；
（2）应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其他相关证书扫描件；
（3）其他能够证明应聘者水平、能力的材料。
未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。
（二） 初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。
（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。
五、聘后管理
1. 开发处处长为项目研究员/研究员岗位。有关专业技术人员聘用按研究所相应规定执行。
2. 执行过程工程研究所的各项薪酬福利制度。
3. 新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。
六、联系方式
地址：北京市海淀区中关村北二街1号过程大厦451房间，邮编100190
联系人：周杨
电话：010－82544960
中国科学院过程工程研究所
2014年5月29日