人事处

1．负责人才队伍建设战略规划的制定及组织实施；

2．负责人才引进、人才计划的推荐及申报、员工培训、绩效考核、岗位聘任、薪酬福利、社会保障等人力资源管理日常工作；

3．负责研究所职工、博士后（含特别研究助理）、客座人员、访问学者、派遣员工等各类人员的管理，负责各类人员公派留学及因私出入境管理；

4．组织协调国际合作平台建设、人才计划及项目管理、合作交流、会议组织等工作，做好国外访问学者等管理工作；

5．负责组织协调两院院士和离退休人员服务保障，统筹离退休党总支、研究所老科协等工作；

6．负责院士保健，组织健康体检及健康宣教，负责医药费用报销、医疗保障及医疗相关咨询等工作；

7．完成领导交办的其他工作。