过程工程所一直十分重视研究所的文化建设,积极培育创新思维理念，推动创新文化建设深入发展。制定创新文化建设规划并组织分步实施，将创新思维培育融入人才队伍建设、研究所战略研究、学术交流活动各方面，加强思想引导和文化底蕴的培养，引导广大科研人员从习惯保守的文化向“敢于梦想、敢为人先、团结奉献、追求卓越”的创新文化精神转变。继续推动学术交流，开拓多种渠道，邀请社会各界精英来研究所讲学，引发不同领域、交叉学科和前沿技术人员的思想碰撞，激发广大职工和学生参与学术活动的热情，努力营造尊重学术自由，倡导学术争鸣，活跃学术交流的良好氛围。 

　　加大信息宣传工作力度。努力增强新闻敏感性，捕捉科研热点，利用社会新闻媒体、网络、所刊、网上党校和宣传橱窗，大力宣传科技创新重点工作和优秀典型，及时宣传报道最新工作进展和重要部署。重视创新案例编写,加大政务信息报送工作力度，加强我所宣传平台（网络、期刊）和宣传队伍建设，加强正确的舆论引导和先进典型的宣传推广，调动一切积极因素，增强凝聚力和向心力，扩大我所的社会知名度和影响力。